El 57% de las mujeres se define con un perfil de riesgo conservador, un 43% moderado y sólo el 0,5% es arriesgado.
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Las mujeres ganan espacio en las empresas de tecnología
En América Latina la participación femenina en el rubro IT ronda el 30%. Si bien la brecha de género se está cerrando, recién en 132 años habrá paridad total.
Darle voz a las mujeres, el primer paso para enfrentar al cáncer
A través de la Encuesta regional de opinión pública sobre el cáncer de mama en siete países de la región salieron a relevar cuáles son los mitos que aún persisten en torno a esta enfermedad.
Las mujeres ya no lloran, ¿las mujeres realmente facturan?
A pesar del mayor empoderamiento femenino, la expresión de la canción de Shakira y Bizarrap deja al descubierto la inequidad de género que aún existe, lo que se traduce en menores oportunidades laborales.
Las mujeres ganan terreno a la hora de invertir
Los bancos apuntan a ampliar la participación de las mujeres en inversiones menos conservadoras mediante la educación financiera.
Programa Mujeres al mundo de HSBC: perspectiva de género en los negocios
Las mujeres de negocios tienen necesidades específicas que no estaban cubiertas por el sistema, Melisa Turano, head of Lending Transaction Management & Mujeres al Mundo de HSBC explica qué propone la banca.
Mujeres en tecnología: contratarlas apuntala las ganancias
Aumenta la cantidad de mujeres que siguen carreras vinculadas a la tecnología, pero son pocas las que consiguen alcanzar puestos de liderazgo.
Mujeres en el mercado de trabajo: Más de 4 millones tienen dificultad en Argentina
Se observa la persistencia de disparidad de oportunidades en el trabajo en nuestro país. Uno de los indicadores es la mayor proporción de mujeres en trabajos independientes de baja calificación. Sus pares masculinos poseen mayores oportunidades de inserción en relación de dependencia.
Sólo dos de cada diez directivos de los bancos son mujeres
La brecha de género es notoria en diversos ámbitos del sistema financiero. Sólo dos de cada diez cargos jerárquicos lo ocupan mujeres.
Los bancos apuestan a las mujeres y al segmento LGBT+
Aumenta la oferta de productos para el sector de mujeres y LGBT+. Seguros, créditos y talleres de capacitación, entre otros beneficios.