Según el International Business Report (IBR) Q3 2025 de Grant Thornton, el optimismo del mercado medio a nivel mundial alcanzó su máximo histórico del 76%, impulsado por la mejora en la confianza global. En Argentina, el índice se mantuvo en torno al 74%, y muestra una estabilidad destacada frente a la volatilidad económica local.
En un escenario global de repunte, las empresas del mercado medio argentino mantienen una confianza elevada y un enfoque estratégico en inversión tecnológica y desarrollo del talento, según revela la última edición del reporte, que ofrece un relevamiento global de las expectativas de más de 10.000 empresarios en más de 35 economías.
A nivel mundial, el optimismo de los líderes empresariales alcanzó el 76%, e igualó su máximo histórico previo al anuncio de nuevos aranceles comerciales por parte de Estados Unidos. En la Argentina, la confianza se sostuvo en el 74%, apenas dos puntos por debajo del promedio global y en línea con la media de los últimos trimestres.
Expectativas de crecimiento
El IBR contempla nueve índices asociados a la proyección de crecimiento para los próximos doce meses. En Argentina, la mayoría de ellos se mantuvo estable, con variaciones menores a los siete puntos porcentuales. Dos indicadores marcaron la diferencia: el índice de precios de venta subió 18 puntos porcentuales, y alcanzó el 55%. En contraste, el índice de rentabilidad cayó 16 puntos, hasta ubicarse en el 38%.
Sin grandes oscilaciones, los empresarios locales proyectan crecimiento de ingresos (59%), empleo (43%) y rentabilidad (38%), esto refleja una mirada prudente, pero sostenida, sobre la evolución de los negocios.
El informe revela que las expectativas de inversión se mantuvieron firmes, con variaciones leves con respecto al trimestre anterior. De los siete indicadores analizados, dos aumentaron y cinco disminuyeron. Las mayores caídas se dieron en el rubro de plantas y maquinarias (- 10%) y en el de iniciativas sustentables (- 9%). Aun así, las áreas prioritarias de inversión siguen siendo: tecnología (51%), desarrollo de habilidades del personal (45%), e investigación y desarrollo (32%).
Esta tendencia reafirma que las compañías del mercado medio continúan apostando a la transformación digital y la profesionalización de sus equipos como motor de competitividad.
Limitaciones al crecimiento: suben los costos logísticos y de insumos
El estudio indica que los empresarios perciben nuevos obstáculos operativos, especialmente vinculados a los costos y tiempos de entrega, y a la disponibilidad de materias primas. Los mayores incrementos se registraron en: costos de envío y plazos de entrega (+16 pp/36%), disponibilidad y costo de materias primas (+15 pp/37%); mientras que los costos laborales bajaron 14 puntos porcentuales, hasta el 25%.
Las tres limitaciones más mencionadas fueron la incertidumbre económica (62%), las regulaciones y burocracia (50%) y los costos energéticos (46%).
En un mercado laboral competitivo, el 61% de las empresas considera las capacitaciones y planes de desarrollo profesional su principal estrategia de atracción y retención de talento. Le siguen las recompensas monetarias (41%) y los programas de salud física y mental (39%).
Solo el 20% ofrece salarios por encima del promedio de mercado, mientras que el 18% implementa licencias adicionales y el 12% otorga beneficios complementarios. Esta tendencia se replica en los resultados globales del estudio, donde la inversión en bienestar y desarrollo humano gana terreno como ventaja competitiva frente a la incertidumbre.
A nivel global, el optimismo del mercado medio se mantiene en niveles récord (76%), impulsado por la recuperación de la confianza en Asia Pacífico y una leve mejora en Europa.
