Con la presentación de propuestas para la generación de empleo privado de calidad, la transformación de planes sociales en trabajo formal y la sustentabilidad en las empresas, se realizó este jueves la segunda jornada del 59° Coloquio IDEA en la ciudad de Mar del Plata, bajo el lema “Argentinos: volvámonos a ilusionar. Hagamos que valga la pena”.
Cerca de mil asistentes participaron del tradicional encuentro empresario —cifra récord para todas las ediciones de evento— que tiene lugar en el Hotel Sheraton de la ciudad, con la presencia de CEO y directivos de las principales compañías de la Argentina, junto a referentes del ámbito social, académico, económico y político.
Las propuestas presentadas apuntan a generar empleo para una Argentina sostenible. Así, se propuso modificar el esquema de multas laborales para contar con mayor previsibilidad y razonabilidad con valores fijos y topes.
Otra de las iniciativas presentadas tiene como objetivo modificar el esquema de capitalización de intereses en juicio laborales. La idea es cambiar la base de cálculo actual, que dispone que los intereses se capitalizan desde la notificación de la demanda y, anualmente, hasta el pago del juicio, lo que distorsiona los montos.
«Para atraer inversiones y generar empleo tenemos que competir.” Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina S.C.A.
También se planteó generar incentivos a la contratación con la extensión del período de prueba a seis meses y la creación de un régimen simplificado que implique reducción en las contribuciones, junto con un sistema de registración y rectificación.
Además, se habló de actualizar los convenios colectivos de trabajo y habilitar la opción de negociar a nivel de empresa y evaluar la regulación y validación de las unidades negociadoras.
“La capacidad de generar empleo es la capacidad que tenemos todos los actores de la economía, del arco político, empresarios, sindicatos y trabajadores, de lograr que la Argentina sea eficiente y competitiva a la hora de producir o desarrollar bienes y servicios. Para atraer inversiones y generar empleo tenemos que competir”, dijo Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina S.C.A.
Transformar los planes sociales en empleo
“Estamos frente a una oportunidad en el mundo. Lo que necesitamos es trabajar en la oferta de empleo, sobre todo en la economía del conocimiento. Es fundamental el diálogo. En nuestra industria tecnológica la litigiosidad es muy baja. Estamos en un momento único y debemos mirar al futuro”, destacó Wanda Weigert, directora de IDEA y directora ejecutiva de Globant Argentina.
Para evitar la superposición entre planes asistenciales de tipo nacional, provincial y municipal, y lograr mayor equidad y desintermediación en la asignación de estos programas se propuso confeccionar un registro único y público de beneficiarios.
También se avanzó en la idea de establecer un programa de puente al empleo. Consistiría en un período de prueba de seis meses durante el que se conservarían los planes en caso de cese de relación laboral.
“El programa Potenciar Trabajo sirve, pero no genera energías suficientes para el trabajo formal y debería tener un tiempo de llegada. Es un gasto indispensable, difícil de eliminar en el corto plazo. El problema hay que abordarlo desde dos hechos: el primer desafío es revertirlo y cómo convertirlo en nuevo trabajo; y el segundo es que no se siga incrementando”, explicó Patricia Furlong, presidente de Global Processing S.A
