El GrupoCNP Assurances se unió oficialmente el pasado 25 de enero a la iniciativa #StOpE para luchar contra el sexismo cotidiano en el lugar de trabajo.
La iniciativa #StOpE está patrocinada por Elisabeth Moreno, viceministra de Igualdad de Género, Diversidad e Igualdad de Oportunidades de Francia. Busca difundir mejores prácticas a través de acciones para combatir el sexismo.
Con su adhesión, CNP Assurances reafirma su compromiso a largo plazo en materia de igualdad de género, y en particular, mediante su acuerdo de Calidad de Vida en el Trabajo 2020-2023.
El director General de CNP Seguros, Stéphane Dedeyan, opinó: “Ya estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad a largo plazo a través de su convenio de Calidad de Vida en el Trabajo 2020-2023 y su objetivo empresarial por alcanzar una sociedad más inclusiva. Al unirnos a #StOpE, estamos demostrando determinación de luchar contra todas las formas de comportamiento sexista y discriminatorio en el lugar de trabajo».
Por otro lado, en la filial argentina de la compañía, durante 2021 se llevaron adelante distintas iniciativas dentro del plan de acción del Programa GANAR-GANAR de ONU Mujeres, al que había adherido en 2020.
Como cierre del año se organizó una charla de concientización de la mano de María José Sucarrat, directora de la Red de Empresas por la Diversidad y especialista en diversidad y equidad de género, dirigida al senior management de la compañía. El objetivo fue abrir un primer espacio de discusión sobre los prejuicios, sesgos e ideas existentes sobre el género y cómo están presentes en el ámbito laboral.
