Patricia Pacheco, gerente de Responsabilidad Corporativa

“A lo que le damos mayor importancia es a la educación, porque consideramos que es una base fundamental para la sociedad y el desarrollo y crecimiento del país.”

 

 

Esta aseguradora se guía por una estrategia de responsabilidad corporativa y otra de inversión social que implementa a nivel institucional y también recurre al plan de voluntariado. Educación, medio ambiente y apoyo y desarrollo comunitario son los pilares que mantiene intactos hace más de diez años. La empresa trabaja con ONG especializadas, como Cimientos, Puente y Fundación Integrar.

El programa de voluntariado corporativo está dividido en cinco áreas: Ambiente Z, que se encarga del cuidado del medio ambiente; CuadrillaZ, que participa activamente en la realización de diferentes proyectos relacionados con hogares, escuelas e instituciones que necesiten refacciones estructurales; DAR, que abarca diversas acciones orientadas a la promoción humana y social de comunidades con necesidades básicas insatisfechas; AulaZ, para fomentar la cultura del trabajo, brindar herramientas para la inserción laboral y alentar a los jóvenes para que sean protagonistas de su futuro; y Teatro Abierto Zurich, que es un grupo de teatro integrado por voluntarios que reciben formación actoral y organizan funciones recreativas y de recaudación de fondos a beneficio de distintas instituciones de bien público.

La novedad para este año es el lanzamiento de un programa nuevo que se llama Protectores de Tesoros. En el 2015 se hizo una prueba piloto y, gracias a sus excelentes resultados, se repetirá a lo largo del corriente y se transformará en un programa oficial. Este proyecto consiste en concientizar a los niños de las escuelas primarias sobre el concepto del cuidado, de generar conciencia de protección y prevención. El disparador que se utilizó fue el cuidado del medio ambiente.

“Les mostramos a los chicos la importancia de cuidar el planeta a través de una obra de teatro interactiva que lleva adelante estos conceptos con dos personajes, que son los protectores de tesoros y que luego tienen vida propia en la revista Intercole, que es una revista gratuita que se distribuye en las escuelas de Buenos Aires, donde siguen contando historias”, explicó Pacheco.

Este es un trabajo en conjunto con la Fundación Conciencia y responde a la currícula escolar aprobada por el Ministerio de Educación. En las escuelas en donde se llevaron a cabo las obras se repartieron unas fichas interactivas para que puedan continuar con esta temática lúdica de aprendizaje.

“El feedback recibido fue tan positivo que decidimos oficializar el programa y seguiremos haciéndolo a partir de este 2016”, destacó la gerente.

Pacheco remarcó la participación conjunta de la empresa y de sus trabajadores a la hora de decidir los proyectos en los que trabajan cada año. Según la ejecutiva, se escuchan sus propuestas y se elijen las mejores. “Hay mucho compromiso y dedicación por parte de nuestros empleados y eso genera un excelente ambiente laboral interno”, enfatizó.

Dado el carácter global que tiene esta aseguradora, desde su casa central se organiza cada año una semana especial dedicada a la RSE. La Global Community Week de 2016 será la última semana de mayo en todo el mundo y la sede de Argentina la comienza con su participación en una construcción de dos viviendas con la organización de TECHO.

Respecto al presupuesto que la empresa asigna a sus actividades de RSE, Pacheco puntualizó que “a partir de todas las actividades de recaudación de fondos y bienes que se generan en el país con nuestros empleados, se realiza una contabilización en un sistema global y el Grupo Zurich nos hace una donación equivalente”.