El Ministerio de Trabajo, el Sindicato del Seguro y las cámaras empresarias del sector acordaron un marco para introducir el teletrabajo para el personal de la actividad.
El acuerdo colectivo reguló algunos aspectos y condiciones para la modalidad de teletrabajo en la actividad aseguradora. Se aplicará a los trabajadores presenciales que, de forma extraordinaria, realicen tareas remotas, y a los teletrabajadores que firmen contratos alcanzados por la Ley 27.555, indicó un comunicado laboral.
El instrumento, enmarcado en el contexto de la crisis sanitaria por la COVID-19, es provisorio y será revisado cada seis meses como consecuencia de «situaciones imposibles de prever en la actualidad».
Además se determinó que a los trabajadores presenciales que deban realizar de forma extraordinaria tareas remotas no se les computará esa situación como sustitutiva del acuerdo escrito «de voluntad».
Tampoco podrá invocarse por las entidades o empleados como un derecho adquirido a futuro, ni sustitutivo del acuerdo escrito entre las partes ni con el alcance de la Ley 27.555 de Teletrabajo.
Para los teletrabajadores, los elementos laborales y el soporte técnico necesario estarán a cargo del empleador, que podrá convenir con el personal jornadas dinámicas que permitan la distribución horaria con límites.
Los trabajadores que deban interrumpir su jornada laboral por tareas de cuidado tendrán que informar al empleador, en tanto quienes realicen tareas remotas podrán desconectarse fuera de su jornada de trabajo y en los períodos de licencias.
Además, percibirán una compensación por los mayores gastos en conectividad y consumo de servicios y, en todos los casos, los sistemas instrumentados por la empresa deberán garantizar el derecho a la intimidad de los trabajadores.
Capacitación y apoyos
Sindicalistas y empresarios se comprometieron también a capacitar y aplicar lo necesario para «un funcionamiento correcto». Las partes tendrán a disposición un Observatorio Permanente en Teletrabajo que realizará recomendaciones y sugerencias sobre la tarea remota, a la vez que ratificaron «el mantenimiento de la paz social y el cuidado de las fuentes laborales», informó el ministerio en el documento.
Además de la cartera laboral y el gremio, el documento fue rubricado por los Aseguradores de Vida y Retiro (AVIRA), la Asociación Argentina de Compañías de Seguro (AACS), la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (UART), los Aseguradores del Interior (ADIRA), la Asociación de Aseguradores Argentinos (ADEAA) y la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros.
