Hoy los consumidores valoran no sólo la calidad del servicio, sino también el compromiso de las compañías con la sostenibilidad, la innovación y la inclusión. Esto impacta directamente en nuestras estrategias: en IAPSER Seguros trabajamos en la transformación digital para brindar experiencias más simples y transparentes, a la vez que fortalecemos la responsabilidad social y la accesibilidad como ejes de confianza y fidelización.
Nuestro diferencial para captar clientes está en el enfoque integral de sostenibilidad. No se trata sólo de ofrecer coberturas, sino de acompañar el desarrollo económico y social de la región, con seguros para sectores productivos claves, como el agro y las energías renovables. Y sumamos el trabajo de la Fundación IAPSER, que extiende nuestro impacto positivo a la comunidad en educación, prevención, cultura y salud. Esta combinación nos posiciona como una aseguradora que piensa en el presente y en el futuro.
La sostenibilidad es clave. Hoy la reputación empresarial trasciende lo financiero: se mide por el compromiso con el ambiente, la inclusión y la responsabilidad social. Estos valores forman parte de nuestro ADN, fortalecen la confianza, nos diferencian en el mercado, y permiten construir vínculos duraderos con clientes, colaboradores y la comunidad.
La sostenibilidad es el eje que impulsa cada una de nuestras acciones:
- Transformación digital, para procesos más ágiles, eficientes y transparentes.
- Impulso al sector productivo, con coberturas para la actividad agropecuaria y las energías renovables.
- Inclusión real, a través de programas de accesibilidad e integración de personas con discapacidad.
- Fundación IAPSER, promotora de proyectos educativos, culturales, preventivos y de salud.
Otras acciones concretas son: en 2025 avanzamos con un convenio con la UCA Paraná que permitió incorporar a Candela Garberi como practicante en el área de Desarrollo Humano y Organizacional; despliegue de un proyecto de acompañamiento laboral para personas con discapacidad con apoyo de la psicóloga institucional; trabajos junto a sistemas en accesibilidad digital y con ciberseguridad en estándares inclusivos, además de adoptar un lenguaje institucional inclusivo y no discriminatorio.
Se sumaron acciones de sensibilización como la práctica diaria de LSA (Lengua de Señas Argentina), la campaña por la Semana de la Lactancia Materna, la incorporación a RedMES (Red de Mujeres en Seguros), y la articulación con CEMENER para Octubre Rosa. Este mes entrará en vigencia el protocolo contra la violencia, el acoso y la discriminación.
En 2024 impulsamos acciones para consolidar una cultura de inclusión. Realizamos el taller Construyendo un ambiente laboral seguro y respetuoso, presentamos el Manifiesto de tolerancia cero a la violencia, acoso y discriminación, y participamos en la Expo Inclusión 2024 junto a IPRODI y la Red de Empresas Inclusivas. Además, desarrollamos materiales accesibles en LSA y braille para los procesos de captación de talento.
