Este fue un año desafiante, marcado por un contexto económico complejo y una judicialidad en niveles críticos. A pesar de ello, logramos sostener nuestro liderazgo en el sistema de riesgos del trabajo: una de cada cuatro empresas en el país nos elige. Logramos un crecimiento del 137,23% en la cartera de primas y brindamos cobertura a más de 1,8 millones de trabajadores, lo que nos permitió alcanzar la mayor participación de mercado en la historia de Prevención ART.
Nuestros pilares estratégicos seguirán siendo la prevención de riesgos, impulsada por la transformación digital y la mejora constante de la experiencia del cliente.
Continuaremos desarrollando programas preventivos específicos, fortaleciendo la capacitación innovadora con herramientas como INMERSO, que integra inteligencia artificial y realidad virtual, y el servicio de formación vía WhatsApp. Además profundizaremos la digitalización de procesos médicos, ampliaremos especialidades en nuestros centros médicos laborales y seguiremos optimizando la atención de siniestros con soluciones tecnológicas, como telemedicina, apps y analítica avanzada.
Confiamos en que el contexto en 2026 acompañe con mayor estabilidad económica y avances normativos que contribuyan a reducir la litigiosidad. También esperamos que la reforma laboral prospere, porque podría generar más empleo formal y previsibilidad judicial. Además permitiría un sistema asegurativo más sustentable, con menor siniestralidad judicial artificial y mayor cobertura para los trabajadores.
Sin dudas, la alta judicialidad será la principal dificultad a resolver por el sector el año próximo. Este año el mercado enfrentó un récord de casi 132.000 juicios, lo que tensiona el sistema y genera imprevisibilidad. Es fundamental avanzar en la unificación de criterios periciales entre provincias, aplicar estrictamente la normativa (índice RIPTE Simple) y promover reformas que aporten previsibilidad. Además, se necesita modernizar el sistema judicial y eliminar incentivos perversos en los honorarios periciales.
