El Premio Conciencia, organizado por Grupo NBS, celebró el año pasado su 14ª edición consolidándose como un espacio de referencia para visibilizar iniciativas empresariales alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El galardón distingue proyectos orientados a la prevención de riesgos, la promoción de hábitos saludables y la sostenibilidad, con foco en generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

En todo el proceso de evaluación, el rol del jurado fue determinante. Sus integrantes provienen de organismos públicos y privados, universidades y organizaciones de la sociedad civil, lo que garantiza una mirada holística y multisectorial sobre cada caso presentado.

“Formo parte del jurado de los premios desde el 2023 y en estos años he podido apreciar el gran desarrollo que tienen las distintas empresas y fundaciones que trabajan desde el sector privado para generar impacto social. Creo que todas las propuestas que se presentan son muy valiosas”, cuenta Agustina Gradin, directora académica de la Maestría en Políticas Públicas y Desarrollo de Flacso.

Diversidad temática y calidad de las propuestas

En la edición 2025 participaron empresas y ONG de sectores como banca, seguros, industria alimenticia, energía, textil y entretenimiento. Cada propuesta fue evaluada en función de su impacto comunitario, los recursos comprometidos y la capacidad de generar conciencia y replicabilidad.

“Valoro especialmente la participación, por un lado; pero también el esfuerzo que hacen muchos grupos empresariales por asumir este tipo de compromisos con sus comunidades. Se presentaron propuestas con datos de impacto y posibilidad de replicabilidad, eso me parece muy destacable del premio”, dice Mariela Marchisio, vicerrectora de la Universidad Nacional de Córdoba.

Desde el ámbito ambiental, Carolina Mónaco, directora ejecutiva de la ONG Ecohouse, subrayó el compromiso que trasciende lo obligatorio: “Me impactan especialmente los casos de empresas que, después de asumir y gestionar los impactos ambientales y sociales vinculados directamente a su actividad, deciden ir un paso más allá. Esas organizaciones que no se quedan solo en hacer lo que corresponde, sino que buscan aportar soluciones a problemáticas que no están necesariamente ligadas a su core de negocio. Creo que ahí aparece una lógica de mejora continua y de compromiso genuino que trasciende la obligación y se convierte en convicción”.

Casos destacados y menciones especiales

El jurado también puso el foco en iniciativas que, aun sin obtener un metal, aportaron enfoques innovadores. Mary Teahan, miembro del comité ejecutivo del Consejo Publicitario Argentino, destacó el caso de Disney Future Storytellers por su apuesta al storytelling y a la diversidad, equidad e inclusión (DEI).

“Quisiera destacar un caso que no ganó un metal, sino una mención. Se trata de Disney Future Storytellers. Tal vez lo que más me atrae son sus dos puntos clave: 1) Se trata del storytelling, que es una herramienta tremendamente fuerte que se utiliza demasiado poco en el mundo de los negocios y 2) enfatiza la diversidad, equidad e inclusión (DEI), algo que ‘pasó de moda’ en los ambientes políticos debido a las nuevas tendencias a lo libertario, pero —en mi opinión— queda muy instalada en la agenda social para dar una posibilidad a todo el mundo de mejorar su situación y la de sus futuros hijos. Disney está entrenando a jóvenes para darles acceso a oportunidades en la industria creativa a través del desarrollo de su talento”.

Gradin recordó especialmente la iniciativa de Unipar en Ingeniero White: “De esta convocatoria recuerdo el caso de la empresa Unipar, que traía una iniciativa de responsabilidad social empresaria a partir de una propuesta del consejo consultivo comunitario de Ingeniero White, donde se presentaba un trabajo de articulación y colaboración con la comunidad para pensar soluciones ambientales y sociales. Este caso propone una forma de gobernanza colaborativa entre el sector privado y el sector social centrado en la personas, una forma de gestión diferente y eso es muy valioso, un camino muy importante para el desarrollo y la inclusión social entre los distintos sectores”.

Sandra Rodríguez, coordinadora de Proyectos Específicos Nacionales en la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), resaltó el foco en salud integral: “En esta oportunidad, la segunda en la cual participo personalmente como jurado, me han interesado mucho aquellos proyectos atentos a la protección y cuidado de la salud, tanto mental como física. Destaco el proyecto de la Segunda Seguros, Bien-estar: un trabajo centrado en las personas cuyo propósito es la protección de la salud mental de los empleados. Para ello, impulsan el fomento de chequeos médicos, campaña de concientización, espacios de contención y promoción de la cultura de cuidado empático, talleres de bienestar, entre otras estrategias de fomento de la salud física y emocional. Asimismo, Estilo de vida de Prevención Salud, que apunta a educar para la prevención y detección temprana de enfermedades vinculadas a hábitos no saludables”.

Nuevos desafíos para próximas ediciones

De cara a futuras convocatorias, los jurados plantearon la necesidad de ampliar sectores y temáticas. “Me encantaría ver más proyectos de diversidad e inclusión. También de medioambiente y cuidado del planeta”, remarca Teahan, quien también llamó a sumar más campañas de marketing social de ONG.

Gradin sugirió incorporar con mayor énfasis a empresas tecnológicas, del sector energético en transición y del agroexportador, así como profundizar iniciativas de inclusión sociolaboral. Marchisio señaló la importancia de integrar la reconversión laboral y la empleabilidad en clave de justicia ambiental.

Por su parte, Mónaco planteó la urgencia de visibilizar proyectos vinculados a biodiversidad y destacó la necesidad de incentivar la participación del sector tecnológico, dada su capacidad de escalabilidad e influencia.

El Premio Conciencia 2025 dejó así un mensaje claro: el compromiso empresarial con la sostenibilidad ya no es accesorio. La evaluación rigurosa, la medición de impacto y la vocación de mejora continua marcan el estándar de una agenda que evoluciona junto con las demandas sociales y ambientales.

Nota generada por Eleven para Grupo NBS